Loopbaanbegeleiding

Doel

Je wordt ondersteund bij je loopbaankeuzes. Zo wordt je positie op de arbeidsmarkt versterkt.

Aanleiding

je wil

– meer voldoening uit je huidige job halen

– een andere functie binnen of buiten je huidige organisatie

– werk en privé beter kunnen combineren

– je voorbereiden op een gesprek met je collega’s en/of verantwoordelijke

– bore- of burn-out voorkomen, of je herstelt van een bore- of burn-out

– als zelfstandige starten in bij- of hoofdberoep

– een job die je met je medische aandoening beter kan blijven uitoefenen

– met plezier  je job blijven uitoefenen tot je pensioen

– beter omgaan met je hooggevoeligheid op het werk

– ondersteuning bij het solliciteren

– een opleiding volgen (je kan recht verkrijgen op opleidingscheques)

Werkwijze

1. Verkennend gesprek: wat verwacht je, wat zijn je vragen,…     Gratis en vrijblijvend.

2. We maken samen je profiel op: je ontdekt via oefeningen en gesprekken je talenten, sterktes en

ontwikkelpunten. Je reflecteert over wat voor jou belangrijk is.

3. Je bepaalt je loopbaandoel door je zelfkennis te linken aan je werksituatie, je toekomstdromen,…

4. We stellen samen je persoonlijk ontwikkelingsplan op: welke stappen zal je nemen om je doel te bereiken.

Tijdens de begeleiding worden je gegevens strikt vertrouwelijk behandeld. Zo mag er geen uitwisseling zijn tussen je loopbaanbegeleider en je werkgever over je begeleiding of de inhoud van je begeleiding.

Voordelen

– je krijgt meer zelfvertrouwen

– je verhoogt je zelfkennis en zelfsturing

– je communiceert beter met collega’s en/of leidinggevende

– je leert effectiever solliciteren

– je krijgt een rustiger gevoel

– je durft vlotter nieuwe loopbaanstappen zetten

– …